加盟店的选址标准：不同的业务有不同的选址要求，比如：便利店应在居民，而眼镜店则考虑商业区或学校区等。

公司是否帮助选址，是否参与租赁谈判：有的受许人提供选址服务，但并不参与谈判。

店面的设计装修方案：一般特许人均提供此项服务，但是装修设计方案应因地制宜，不能照搬硬套。

装修服务：有些特许人有专门的施工队伍或指定的装修商；有的则有受许人在当地自行解决。

前期员工的招募：规范的特经营企业会帮助受许人招募员工并负责培训。但涉及到培训费用的承担问题。

加盟店主要员工的聘用：有些特许经营体系对受许人及其主要的经营管理人员有特别要求，如果主要经营人员变动，应事先通知特许人，新的人员聘用要经过特许人的批准。

开业培训：特许人一般都提供开业培训。但在其规定的地方进行。培训费有的已包括含在加盟金中，有的则需单独收取。一般差旅食宿是由受许人自己承担的。

开业筹备：从签订特许加盟合同到新店开业，有时需要几个月，有时则需要一年或更长的时间，通常特许经营人不仅仅是提供培训，还应该派专人支持受许人筹备开业。支持人员的相关费用通常规定有特许人承担。

开业仪式：比较隆重的开业仪式是一个很好的宣传方式，特许人都比较重视，但加盟者也要注意不要过分铺张，以免引起不良反应。

经营过程培训：经营中的培训是特许人对受许人的一项主要支持，但要防止培训的名目过于繁多，这反而会影响经营。这种培训的费用通常规定受许人自行承担。

专访加盟店：一般将定期访问加盟店的人员称为督导员，职责是监督和指导受许人的工作。